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第二批国家卫生健康委“紧缺人才——药师岗位培训班”在青海红十字医院开班
2025-09-04 10:56:059月1日,由省卫健委安排部署,青海红十字医院承办的第二批国家卫生健康委紧缺人才——药师岗位培训班在青海红十字医院开班。本次会议由青海红十字医院阿尖措副院长主持,青海省卫生健康委药政处吉国华处长、权小英老师,药学部王贞副主任、张扬副主任,带教师资及17名培训学员参会。
阿尖措副院长代表医院对与会领导、老师和学员表示热烈欢迎与衷心感谢,并就我院临床药学培训工作进行了详细的介绍。他表示,青海红十字医院药学部长期致力于提升药师队伍的专业素养和服务能力。药学部设有全省首家特色药学专科门诊,目前累计接诊598人次,妇产门诊线上线下已解决500余例特殊人群用药咨询;临床药师深度参与MDT会诊与药学查房,2024年电子化药学巡诊服务临床300余次,建议采纳率98%。本次培训组建6人核心带教团队,均为专科临床药师且有省内外进修经历,覆盖多个重点领域,同时提供基地基础保障,为学员竭力提供学习与生活便利。此次我院被国家卫生健康委批准为“青海省紧缺人才-药师岗位培训”培训基地,这是对我们工作的肯定,也是对我们未来发展的激励。紧缺人才-药师岗位培训,是国家卫生健康委为进一步加强药师队伍建设、提升药学服务水平而实施的重要举措。药师作为医疗团队中不可或缺的一员,其专业水平和服务质量直接关系到患者的用药安全和治疗效果。因此,我们深感责任重大,也倍感荣幸能够承担此次培训任务。
在接下来的培训中,我们将严格按照国家及省卫生健康委的要求,精心组织培训课程和实践环节,确保培训质量。我们的培训师资队伍经验丰富、专业技能扎实,将竭诚为学员们传授知识和技能,帮助大家提升药学门诊、住院药学监护等各方面核心能力。同时,我们也希望学员们能够珍惜这次难得的学习机会,以积极的态度、饱满的热情投入到培训中,不断提升自己的专业水平和综合素质。
随后,吉国华处长围绕药师发展现状、培训目标、培训质量保障及纪律要求等方面展开讲话,他围绕以下三方面做出了精简部署:1.培训意义:药师岗位培训是提升药师能力、推进健康青海建设的关键,要发挥药师服务的独特性、专业性,推动药学服务升级;针对取消药品加成、耗材加成后药师劳动报酬不足的问题,省卫健委与医保局沟通,2024年新增9-10项药学医疗服务价格,费用由医保承担,鼓励学员体现临床价值,提高绩效积极性。2.服务发展:参训学员为各医院优秀骨干,2024年培训反馈良好。今年结合各地意见扩大规模,构建高效、创新的教学关系,促进师生双向互动,解决临床实践难题,坚持“训用合一”,确保学员返岗后从事与培训相关岗位,提升药师地位与服务质量。新增特色培训基地,助力学员掌握药物政策、用药规范等,实现药学服务闭环管理;强调药师要提高药物治疗效果、降低患者负担,协同医师形成治疗合力,助力医保资金合理使用。3.纪律要求:培训1个月(含节假日无休),学员培训期间需遵守中央八项规定及全省党员干部违规吃喝相关要求,严禁饮酒、旅游、会餐、宴请及高消费娱乐健身活动。若违纪将通报单位并严肃处理,影响个人职称与单位考核。吉国华处长强调,带教老师需关注学员精神状态,学员需摒弃侥幸心理,紧绷纪律之弦,共同圆满完成培训任务。 最后,参加此次培训的学员代表进行了发言,学员们对青海省卫生健康委和青海红十字医院提供的此次宝贵学习机会表达了衷心的感谢,表示日后将以饱满的热情、认真积极的态度投入到学习当中,不断提升专业水平及综合素质,学以致用,为更多的患者提供更为优质的药学服务。 青海红十字医院作为培训基地,在省卫生健康委的指导下,制定了详细的培训及考核方案,配备了专业技能扎实和工作经验丰富的师资团队,为药学门诊及住院药学监护岗位学员提供了多样化的学习及实践机会。此次开班会议明确了2025年青海省药师岗位培训的目标、内容、纪律要求与保障措施,为后续培训工作有序开展奠定基础,对加强青海省药师队伍建设、提升药学服务水平、推动医药融合发展具有重要意义。 文/图:药学部
审核:阿尖措 董秋霞