薪火传薪育英才 精研药学促提升——青海红十字医院圆满完成省药师紧缺人才首期培训结业考核顺利开启二期培训新征程

    为夯实全省药学人才队伍建设根基，补齐基层药学服务短板，推动区域临床药学服务规范化、专业化高质量发展，在省卫健委统一部署下，近日，青海红十字医院药学部圆满承办2026年青海省第一批紧缺人才（药师岗位）培训结业答辩考核工作，并顺利举行第二批紧缺人才药师培训开班仪式，以系统化人才培育模式，为全省药学事业提质增效注入强劲动力。

    8月28日，首期紧缺人才药师培训结业答辩考核工作如期开展。本次考核特邀省内五位资深药学专家组成评审团，严格秉持公平、公正、公开的考核原则，严把结业质量关。来自全省各级医疗机构的21名参训药师，分为药学门诊、住院药学监护两大组别，结合临床真实案例，系统汇报学习成果、诊疗服务思路与合理用药实践经验，并现场应答评委提问，顺利通过考核、圆满结业。结合学员日常作业表现、实操能力及现场答辩综合成绩，本次培训共评选出三名优秀学员，树立参训学员学习标杆。

    首期培训圆满落幕，二期培育工作接续启航。8月31日，2026年青海省第二批紧缺人才（药师岗位）培训开班仪式正式举行。省卫健委药政处相关领导出席仪式，全体带教老师及23名二期参训学员参会，本次开班为持续赋能基层药学人才成长搭建起全新平台。

    开班仪式上，省卫健委药政处吉国华处长发表致辞，对青海红十字医院常态化承办全省药师紧缺人才培训、助力行业人才建设的工作成效给予充分肯定，并对全体二期学员提出殷切期许，要求参训学员珍惜培育契机，深耕专业本领，依托系统化、专业化的培训平台，深度参与临床实操、案例研讨与学术交流，查漏补缺、精进技能，全方位夯实药学专业功底，切实提升基层医疗机构药学服务水平。

    我院药学部刘红文主任在致辞中介绍，长期以来，医院始终坚守“人才兴院、学科强院”的发展战略，将临床药学人才培养、学科建设作为重点工作推进。依托三甲医院专科优势，我院持续完善药事管理体系，深耕药学监护、个体化用药指导、合理用药点评、患者健康宣教等核心业务，稳步推动药学服务从传统药品调剂模式向专业化、精细化临床服务模式深度转型。同时，药学部持续整合优质教学资源、优化规范化培训体系、组建高水平带教师资队伍，搭建标准化药学人才培育平台，着力打造一支政治过硬、技术精湛、服务优质的临床药师人才梯队，为医院高质量发展、全省药学服务升级筑牢人才根基。

    会上，我院临床药学室党琦药师向全体参会人员详细介绍了培训基地建设概况、师资配置、课程体系、培训安排及食宿保障等内容，

    人才是行业发展的核心动力，精准培育是提质增效的关键路径。作为全省药师紧缺人才培训承办单位，我院药学部将持续立足全省基层药学服务发展需求，优化实战化、系统化、本土化培训方案，细化带教流程、严抓培训质量，常态化推进药学人才培育工作。未来，我院将持续发挥区域药学学科引领作用，以优质人才培育赋能临床药学服务提质，为青海省药事管理规范化、药学服务精细化发展贡献红十字力量。